【第1回】年収550万だけど僕が絶望したレガシーな開発環境
はじめまして、Cy（サイ）です。
私は現在、30代のデータエンジニアとして年収720万円で働いていますが、ここに至るまでは「550万 ➔ 450万 ➔ 600万 ➔ 720万」という、世間一般からは少し歪（いびつ）に見える変わったキャリアチェンジを歩んできました。
あのとき、目先の小銭にこだわらず「市場で長く闘えるモダンスキル」にすべてを投資したことが、今では最大のブースターとなっています。
今回から始まる連載では、私がどのような決断を下し、どうやってレガシーな環境からモダン環境へ脱出し、年収をV字回復させたのか、その生々しい実体験を余すことなくお話しします。
その記念すべきスタート地点となる、新卒で最初に入社した会社の話をしましょう。
年収550万という、恵まれたスタート
新卒で入った会社は、入社3年目で「年収550万円」という非常に条件の良いものでした。
当時の日本企業の平均初任給から考えれば、世間一般的にはかなりの高待遇であり、極めて恵まれた滑り出しだったと言えます。
「データ分析、機械学習モデルの構築、AI活用」
最先端と謳われるはずのその華やかな現場 of 裏には、目を疑うようなレガシーなシステムが潜んでいました。
担当業務としてアサインされたのも「データ分析や機械学習モデルの開発」という、IT業界の中でもとりわけトレンド感があり、将来有望とされるポジションでした。
同期入社のメンバーからは「華やかな仕事で羨ましい」と言われ、当時の私自身も「本当にいい会社に入れたな」と、輝かしいエンジニアライフのスタートに胸を躍らせていました。
しかし、一歩現場の奥に入り込んで実務に携わるようになると、そこには残酷なまでの「理想と現実」のギャップが、冷徹に待ち構えていたのです。
次回、この一見きらびやかで高待遇な環境の中で、私が「絶望」した具体的なレガシー開発環境の裏側をお話しします。